Экс-сотрудники Илона Маска рассказали о нюансах работы в Tesla и SpaceX

Компания Tesla известна во всем мире благодаря своим инновационным изобретениям. Но, к сожалению, именно подобные огромные корпорации отличаются плохими условиями для работников. Tesla не стала исключением - бывшие сотрудники американской компании рассказали о негативных моментах работы на предприятиях Илона Маска. Тем не менее, находится немало желающих поработать со знаменитым Илоном Маском. 

Как проходит собеседование? 

Как известно от бывших кандидатов и сотрудников Tesla и SpaceX, Илон Маск лично отобрал первую тысячу сотрудников, включая лаборантов и уборщиков. Сейчас компания достигла невиданных высот, поэтому гениальный изобретатель собеседует только инженеров. 

Все желающие получить должность должны написать эссе, почему хотят работать в SpaceX или Tesla. Кроме этого, все кандидаты перед встречей с Илоном Маском получают краткие наставления. Всех, кому предстоит пройти собеседование у Маска, предупреждают, что первое время он и вовсе может не обращать на вас внимание. Но успокаивают - Илон сам с вами заговорит. В среднем собеседование длится от 30 секунд до 15 минут. 

Итак, перейдем непосредственно к заданиям. Маск задает инженерам разные головоломки и задачи. Но его не так интересует правильный ответ, как метод решения проблемы. 

Также Маск не особо интересуется образованием кандидата. В приоритете способности и личные качества человека. 

Условия работы  

Сотрудники SpaceX и Tesla отмечают, что особенностью сотрудничества с Илоном Маском являются расписанные по минутам планы. Однако это вызывает другие проблемы. Работники вынуждены создавать несколько планов: один рабочий, а другой - чтобы показать Маску. Да, менеджеры SpaceX создают фальшивые графики и таблицы, которым просто невозможно следовать, но которые удовлетворят Илона Маска. 

Американский предприниматель предпочитает вгонять сотрудников в агрессивный, практически невыполнимый график, лишая их любого права на ошибку. При этом он регулярно сужает рамки и сроки, ведь верит, что каждый может работать лучше и упорнее. 

Стандартная просьба от Маска звучит как “Мне надо, чтобы что-то невозможное было сделано до завтра! Справитесь?” - он стремится, чтобы инженеры компании брали на себя ответственность за названные ими планы и сроки. 

Рабочий график 

Илон Маск работает по 80-90 часов в неделю и требует того же от сотрудников, партнеров и поставщиков. Один из работников SpaceX рассказал, что его типичный рабочий день длится не менее 12 часов. Причем вам придется следовать примеру гения и проводить все выходные в компании коллег. 

Причем Маск намеренно поставил свой рабочий стол на виду у всех работников, чтобы все знали, где могут его найти. 

Однажды в сети появилась фейковая новость о том, что когда один из сотрудников Tesla пропустил совещание из-за рождения ребенка, Маск разочаровался и обвинил его в неправильной расстановке приоритетов. Сам же изобретатель утверждает, что это выдумка.

Всё невозможное - возможно  

Илон Маск искренне уверен, что “невозможно” - это если явление не поддается законам физики. То есть вы должны либо вылезти из кожи вон и выполнить поставленную задачу, либо углубиться в изучение термодинамики, чтобы объяснить, почему это невыполнимо. Менеджеры отмечают, что рассказать о проблеме недостаточно. Придется также предоставить отчет в мельчайших подробностях о плане дальнейших действий. 

Например, однажды произошла следующая ситуация: инженерам пришлось просить у Маска дополнительное время и деньги на постройку дополнительной версии Tesla Model S. Очевидно, сотрудники переживали о реакции Илона Маска и даже находились в предвкушении увольнения. Однако их спасло то, что они предложили изобретателю готовый план действий, поэтому получили инвестиции и дополнительное время. 

Еще один пример: однажды сотрудник SpaceX Джереми Холлман допустил ошибку в проекте и вынужден был обсудить все нюансы лично с Маском. Особенностью этого “допроса” было то, что Илон задавал конкретные вопросы. Например, “Сколько времени уйдет на устранение неполадок?”. Джереми не знал что ответить. Маск прокомментировал, что перед тем, как сообщить о проблеме, надо сначала собрать всю возможную информацию. 

Директор по инновационным проектам в SpaceX Стив Дэвидс вспоминает интересный случай. Компании SpaceX потребовалось специальное устройство для системы управления верхней ступенью ракеты Falcon 1. Поставщики, которые были готовы изготовить эту деталь по заказу, запросили 120 тысяч долларов. Илон Маск рассмеялся, ведь это устройство невероятно простое по конструкции и выделил бюджет 5 тысяч долларов. Причем когда Дэвис закончил работу и предоставил отчет Маску, он получил довольно простой ответ: “Ок”. И похожую историю может рассказать буквально каждый сотрудник компании! Его коллеги отмечают, что Илон умеет быстро принимать судьбоносные решения. 

А ради чего всё это? 

Несмотря на все эти особенности, Маск пытается сделать рабочее место максимально комфортным, чтобы каждый сотрудник мог наслаждаться тем, что он делает. Всё же SpaceX стремится стать компанией, которая сделала вклад в жизнь за пределами Земли. 

Что думают сотрудники 

Большинство работников SpaceX утверждают, что это не работа, а стиль жизни. Этим можно гордиться, но стрессовых ситуаций не избежать. Сотрудники также отмечают, что компания обеспечивает им прекрасное питание и много потрясающих людей рядом. 

Однако условия работы далеко не идеальны. Специалисты SpaceX и Tesla жалуются на огромные нагрузки и плохой менеджмент. 

Большинство специалистов, которые работали с Маском, считают его гениальным. Он действительно хорошо разбирается в ракетной физике. 

Технический директор Tesla Джеффри Штробель утверждает, что на Илона Маска работать крайне трудно. В основном все проблемы связаны с его эмоциональностью. Он всегда хочет быть главным. 

Можно сделать выводы, что сотрудники уважают Илона Маска за его профессионализм и за то, что он сделал для компании и общества в целом. 

Однако один из работников SpaceX, имя которого не разглашается по этическим причинам, сказал, что самый серьезный недостаток Илона — это полное отсутствие привязанности к людям. Это выражается в том, что он без сожалений увольняет многих сотрудников, которые годами работали на него. Люди для Маска выступают в роли боеприпасов - как только они выполнили свою цель, он может забыть о них и выбросить на произвол судьбы. 

Один из сотрудников, который проработал в компании 5 лет, Долли Сингх, постоянно вспоминает одну ситуацию - неудачный запуск Falcon 1. Этот день должен был определить судьбу компании, но ракета потерпела крушение. В тот день Илон обратился к компании и сказал, что никто не обещал, что будет легко. Маск перечислил все страны, которые пытались и не смогли пройти этот сложный этап, который тем не менее удался Falcon 1. Затем он объявил, что к счастью предвидел подобное развитие событий, поэтому договорился о новых инвестициях. Это должно позволить команде SpaceX подготовить еще 2 запуска. Маск попросил не падать духом и сосредоточиться на работе. 

Отдельное уважение вызывает то, что Маск никогда не бросит свою работу. Со стороны кажется, что он прирожденный лидер - команда отправится за ним даже в ад. 

Как мы можем видеть, под руководством Илона Маска люди не просто творят невозможное, а создают историю. Однако условия сотрудничества крайне сложные и местами невыносимые, но это стоит того, чтобы стать частью нашего общего будущего. Человеку со стороны это может показаться настоящей каторгой, но разве это не плата за то, чтобы войти в историю? 

Теги:

Tesla Илон Маск SpaceX

показать все скрыть